待遇:面议
人员需求:1名
工作地点:南京/丹阳
一、岗位职责
1、全面统筹规划企业的人力资源战略,产研销一体化;
2、建立完善的人力资源管理体系;
3、协调和指导公司各部门人员岗位职责职位要求、员工培训、绩效考核、薪酬福利等工作;
4、企业人才库建设及人才储备管理,保证各部门所需人才及时到位;
5、及时处理企业管理过程中的重大人力资源问题;
6、向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提供企业整体管理水平;
7、推进公司企业文化建设,提高团队战斗力;
8、完成上级临时交办的各项工作任务。
二、任职要求
1、大学本科及以上学历,企业管理、人力资源等相关专业优先;
2、10年以上人力资源从业经验,3年以上同等管理经验,拥有管理500人以上经历或经验;
3、熟悉国家有关政策、法规,熟悉人力资源管理的各个职能模块;
4、具有战略策略性思维,强计划性、执行力;
5、具有良好的服务意识及应变能力,具备处理突发事件的能力;
6、有医疗、医药行业经验者优先考虑,半导体、电子科技等高新技术产业亦可。
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